2023年10月25日，上海｜在经济环境复杂多变的当下，曼林上海贸易有限公司逆势而上，正式开启年度规模最大的人才招聘计划。这一战略性举措不仅彰显了企业对市场复苏的信心，更体现了其加速行业布局的决心。据内部消息透露，本次招聘涵盖贸易、供应链管理、数字化转型及国际化业务等多个领域，预计将提供超过200个优质岗位。
**逆势扩招背后：以人才驱动行业复苏**
当前，全球经济面临多重挑战，部分企业选择收缩规模以降低风险，而曼林上海贸易却选择逆势加码人才战略。公司负责人表示，**"人才是企业最核心的竞争力"**，此次招聘计划旨在构建一支更具前瞻性、专业化的团队，以应对市场变化带来的机遇与挑战。值得注意的是，招聘方向特别聚焦于数字化供应链管理和新能源贸易领域，这与当前国际贸易向绿色低碳转型的趋势高度契合。
**五大核心岗位全解析：寻找改变行业的领航者**
本次招聘覆盖岗位广泛，但企业更注重与战略目标深度绑定的**"一专多能型"人才**。重点开放的五大岗位包括：
1. **国际供应链高级经理**
侧重跨国物流优化与风险管控，要求5年以上跨境贸易经验及ERP系统深度使用能力。
2. **新能源贸易开发总监**
需具备光伏、氢能等清洁能源行业背景，熟悉国际市场准入规则与合规体系。
3. **数字化转型顾问**
承担企业智能化改造项目，需精通物联网技术与数据分析在供应链中的融合应用。
4. **跨境合规专员**
负责欧美市场准入审核及贸易摩擦应对，英语需达母语级别，持有CFA/CPA者优先。
5. **客户成功经理-东南亚市场**
开拓RCEP框架下的新兴贸易场景，要求熟悉越南、泰国等市场宗教文化与商务礼仪。
**创新招聘模式：科技赋能选才效率**
为吸引顶尖人才，曼林此次打破传统招聘流程，引入AI面试评估系统与VR实景岗位体验。候选人可通过专属链接完成技能测试与模拟谈判场景，系统将自动生成人才匹配度报告。特别设立的"未来领袖孵化计划"更承诺，岗位通过者将直接加入由CEO领衔的高管培训体系。
**薪酬福利体系解析：打造职场新标杆**
曼林此次公布的薪酬方案远超行业平均值，**基础薪资较市场水平上浮30%**，并提供：
- 全球12国出差津贴（含高端商务酒店标准）
- 个人职业发展金（年最高5万元）
- 弹性工作制与健康管理服务
更引人关注的是，公司承诺为35周岁以下应届生提供"三年持股成长计划"，激励优秀员工共享企业发展红利。
**社会责任与创新实践：企业基因永续进化**
在推进人才战略的同时，曼林上海贸易同步启动了三个社会公益项目：
- "一带一路青年赋能计划"：为沿线国家8-10名青年提供全额国际工作坊
- 碳中和物流试点：与汉堡港合作开发零碳集装箱运输航线
- 校企共建AI实验室：联手复旦大学开发贸易数据AI分析模型
正如招聘公告首页醒目标注的："**每一次选择，都在定义未来贸易的新规则**"。有意加入这支行业先锋团队的候选人，可通过专业招聘平台或直接访
【曼林上海贸易招聘信息更新时间】2023年10月25日 最终审核流程将于11月20日截止 高潜力候选人可享受快速通道